分享，关于秋招互联网摸爬滚打，春招毁约上岸央企这事

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随手贴张图，微博上某工学博士的分享，实话实说，国企央企的工作时间属实让人羡慕了

图文无关，下文是 Ego_G 的分享，以下第一人称均指 Ego_G，原文来自 http://t.cn/A66X0JoT

背景介绍

本人 21 届985本硕女，非技术，刚刚好入职一个月了，回想到去年这个时候的焦虑，想到现在一定有学弟学妹也面临同样的问题，决定分享一下自己的心路历程，给大家一点参考。

时常有朋友知道我最终去央企后惊得下巴都掉下来，毕竟在他们眼里我是笃定的互联网派，拿到几个互联网大厂产品和 top 地产的offer，薪水可观，“前途光明”，虽然 整个秋招的历程有遗憾（被最想去的公司和业务在最后一轮挂掉的感觉还是很难受的），但也有意外收获，总的看下来最后签的offer还是可以。本来决定就此离开成都，背上行囊，奔赴北京追求梦想，好好打拼赚钱为家里带来更高质量的生活，但仍有一些疑虑留在心里……

成都 or 北京？

在成都上了 7 年的学，学生期间有幸家里支持在成都买了房，这对家庭来说不是一笔小数目，以成都现在的房价涨幅和政策来看，短期内卖出是一个愚蠢的决定。

• 从住房角度来说，成都意味着能舒服住在自己家里且不用交房租，北京意味着花不少的钱租一个很小的房间且很可能要和一群人不认识的人共用卫生间。
• 从城市舒适度来说，成都的节奏、饮食、气质我个人还是非常喜欢的，我是北方人去过北京的次数也不少，北京给人的感觉总是有点压抑和无聊（个人观点，勿喷）。

央企 or 互联网？

说实在的曾经我对国企、公务员一类的总是有一些抵触情绪，感觉都是枯燥的低效的低薪的一眼望到头的无聊工作，但经受过社会毒打之后觉得各有优劣。

1）工作内容：互联网带的新鲜感和冲击是传统央企不能比的，个人的才华、创意和灵感可以在这个行业得到充分地发挥，成就感也是很强的；对比央企，工作内容上确实挑战性较低，ta不期待你能带来多大多大的价值，只是希望你能做好本职工作，意志力不够的话很容易就变成一条咸鱼了。

2）工作强度：互联网不说996那么夸张，但也是挺累的，是一种的生理+精神的疲惫，除了高质量完成任务，还要经常反思自己有没有成长，有没有带来价值，遇到好的团队还不错，但如果遇到pua比较严重的上级，工作就还挺难受的；对比央企，我现在的工作时间是8:30-6:00，中间休息2个小时，工作任务比较少，偶尔偶尔加班，到点去食堂吃饭。

3）人际关系：其实大家对于体制内的人际还是有很多的夸张和误解，在我看来，央企的人际关系反而比较简单，因为不存在淘汰和太严重的竞争，里面有一半的人一辈子只想做一条咸鱼，而且不出意外大家还会做几十年的同事，所以平时都和和气气的，但如果想要高升，就确实存在着站队、搞关系等一系列操作，但总体来说没有想象中那么可怕；互联网的话，我实习期间遇到的团队还是不错，因为年龄差比较小，而且进互联网非技术岗的人都还比较活泼有趣，能交到志同道合的朋友，所以整体氛围还挺好的，但仔细想想一堆聪明人在高竞争的环境中的人际关系一定没有表面上那么友好（我猜的）；

4）晋升难度：互联网因为非常年轻化，给年轻人的机会是很多的，在同年龄层上，互联网人更容易“年轻有为”；对于央企，还是需要熬资历的，对于晋升有非常严格的年龄、工作年限、职称职级的限制，有些人一辈子都只是职工，但央企也渐渐有干部年轻化的趋势，对于有能力的人来说还是有机会，但能否晋升确实是一个比较复杂的问题（dddd）。

5）人际沟通：互联网大厂相对比较精英化，沟通效率很高，人员素质高；央企内部人员素质参差不齐，一般总部的人员素质还是挺高的，但许多人需要从下面开始做起，这时候需要学会更加“基层”的沟通方式。

6）薪资福利：互联网不论是起薪还是涨薪幅度都是非常高的，21届各大厂的产品基本年30万起，可以让人在短时间内赚到钱，办公环境挺好，一般大厂的员工关怀都做得很好，零食啦，节日小礼物啦都会有，会有很多晒朋友圈的机会；央企的薪资相对来说没有那么诱人，但也有不错的单位可供选择，以我为例，在央企的核心岗，成都起薪24w一年（税前），两年后到达30w，然后开始漫漫升职涨薪路，最后到哪个地步要看个人能力，平时单位包吃包住（一般来说，机关食堂是真的很好吃），杂七杂八会有一些小补贴小购物卡（但数额不大），公积金拉满（基数不止基本工资），有一些意想不到的福利（比如内部fang），因为涉及的业务金额巨大所以在这种企业意志力要很坚定，非常容易犯错误（dddd）。

7）性别“歧视”：女生在互联网行业中的不友好主要来自于生育问题，研究生毕业大概24、5岁的样子，大部分的互联网女生应该不会很早要孩子，起码要等自己的地位比较稳定再考虑生育问题；央企对女性生育问题还是比较宽容，但据我观察领导层很少有女性，除了能力超强的一枝独秀以外从上到下清一水的男领导（具体原因我还不太清楚），可想在这种环境中女生想要杀出重围的话还是要付出许多努力的。

8）跳槽：对于互联网来说，跳槽是一个比较常见的事情，而且很多人利用跳槽来涨薪，相对来说可选择面比较大；在央企里面，跳槽or转行没有互联网那么常见，但也不少，以我们公司为例，从其他公司跳槽来的人是会减工龄的，某种程度上说还会降薪，但跳槽这个事情也说不准，还是要看个人能力。

我也遇到很多学弟学妹向我咨询，我觉得大家可以问自己几个问题：

1）对于工作选择影响因素的排序是怎样的？

给地域、行业、公司、薪水、未来发展、跳槽难易、家庭爱情等等因素排个序，再列出各个工作的优劣。

2）对钱有多渴望？

如果家里条件不是很好，想要在短时间改善家庭生活水平，个人认为互联网>央企（前提是不在一线买房哈）。我认识一些家里条件不是很好但是通过在互联网行业的打拼改善家人生活的朋友，还是挺棒的。

3）对生活有多渴望？

如果家里条件还可以，业余爱好很多，对生活质量有所追求的人，个人认为央企>互联网。不能说互联网人完全没生活吧，但因为工作压力较大他们的工作重心绝对是工作，我认识挺多生活中非常有趣的朋友，但很多在工作后没有过多的精力去继续自己的兴趣爱好，周末只想睡觉度过。以我为例，我是一个多么需要生活的人，我热爱太多东西了，摄影，动漫，电影，音乐…我需要时间去让我享受生活，所以我选择了央企，现在下了班可以去跳跳舞，周末去约拍一下还挺不错的。

4）非常渴望快速的成长和工作成就感？

如果是，个人认为互联网>央企。

5）是一个焦虑体质么？

如果是，个人认为央企>互联网。

6）想要去一线城市么？

互联网大厂的核心业务基本都在一线（北上广深杭），如果不想去一线，那在其他城市央企>互联网。

7）讨厌束缚约束么？

如果讨厌，互联网>央企，央企对人的规范和约束是比较多的。

同时，可以解答一下比较多的几个问题：

1）所有的国企 or 央企工作都好么？

回答是绝对的NO！为什么央企国企的口碑参差不齐，因为坑真的很多！不同的单位根据效益的不同待遇差别很大！以建筑类央企为例，除了清北复交能进的总部，大部分毕业生应该都是进二级或者三级公司，而二三级公司又分为施工单位和投资平台，投资平台肯定优于施工单位，各个投资平台也有排名，大家在选择的时候可以看一下历年二级公司的利润排名，就知道该去哪个不该去哪个了。最好是有熟人，可以打听下情况。同时，在单位里的岗位也是有很大的差别，我是去到了核心岗，所以我觉得值得，其他岗位就见仁见智吧。

2）我想在一线城市干几年，之后跳回二三线家乡可以么？

这也是我之前一直思考的问题，我建议大家要了解下自己家乡的互联网发展情况，包括有哪些公司、岗位、薪资水平怎么样，一般来说，二三线城市的机会比较少，业务比较边缘，但不排除有成都天美这种香饽饽，大家在考虑这一步的时候还是要做充足的调研，问一下自己能否接受。